Danes svoj rojstni dan praznuje Pika Nogavička, že 65. po vrsti. Vse najboljše in veliko poljubčkov, torej!
Slovenijo pa letos, še bolj intenzivno pa prihodnje leto, čaka praznovanje 20. obletnic. Tako bomo kmalu obeležili 20. obletnico plebiscita, drugo leto pa 20. let slovenske državnosti! Želim si, da bi še posebej prihodnje leto junija ta praznika dočakali v dobri kondiciji, predvsem pa z bolj optimističnim pogledom in odnosom do ljudi in do naše okolice. In 20 let bo drugo leto praznoval tudi Slovenski oglaševalski festival, več o njem pa boste lahko slišali, brali že kmalu. Povem lahko le, da bo v duhu yina in yanga.
A, tudi sama bom drugo napolnila 20 let delovne dobe (aha, zdaj sem se pa izdala!!). O tem, koliko let bom še morala delati, ne razmišljam, saj v delu uživam.
Moja dosedanja kariera je bila pestra, zanimiva, nikoli dolgočasna in zelo poučna. Predvsem pa sem srečala veliko zanimivih ljudi v vseh koncev sveta in z mnogimi od njih smo danes prijatelji (zahvala za to gre tudi socialnim omrežjem!). Prva in res posebna izkušnja je bilo delo v kabinetu danes že pokojnega predsednika dr. Drnovška. Spomini, na čas, ko je postal predsednik LDS, ko smo se pripravljali na prvo volilno kampanjo so še vedno sveži in živi.
In moja karierna pot ni bila stalno in samo naravnost navzgor. Potrebni so bili tudi koraki v stran, levo ali desno, če rečem tako bolj politično. Vendar to še zdaleč ne pomeni umika, pač pa čas za razmislek in nadaljevanje poti v pravi smeri ali pa potezo, ki je pomembna v osebnem smislu za ohranitev spoštovanja do samega sebe in do svojih osebnih vrednot. Pri vsakem delu, ki sem ga opravljala do sedaj, pa je bila zelo pomembna tista svetla, zabavna plat, ali kot pravi A. Leighton v svoji knjigi »On Leadership«: »Fun is a factor in performance.«
Tudi če berete biografije uspešnih poslovnih ljudi svetovnega kova, boste zlahka ugotovili, da so marsikateri med njimi začeli v t.i. back-office (menda se temu reče zaledna pisarna) ter se počasi vzpenjali. Če pa tega niso izkusili na tak način, so v prvih dneh svoje nove službe opravljali delo svojih zaposlenih, saj so tako spoznali in hitreje razumeli procese in probleme. Tako se je npr. Adam Croizer, ki je leta 2003 postal glavni izvršni direktor Royal Mail-a v Veliki Britaniji, prvi dan svoje nove službe pojavil med zaposlenimi v sortirnici pošte in nekaj dni delal tam, pri čemer seveda večina sploh ni vedela, kdo je. Le tako je lahko v relativno kratkem času spoznal, kaj dela večina od 250.000 zaposlenih in zakaj izgubijo približno 50.000 dni na račun sindikalnih aktivnosti, protestov, nezadovoljstva, ipd. (povzeto po knjigi A.Leighton on Leadership, str. 28-29.).
Za uspeh je seveda potrebno kanček sreče, biti pravi trenutek na pravem mestu. A predvsem pa je potrebna vztrajnost, dokazovanje o uspešnosti le s svojim delom ter stalno učenje. Žal pa je danes, vsaj pri nas, občutek, da izkušenost ne pomeni kaj dosti. Uspeh mora biti tukaj in zdaj!?
Zato vam za konec želim en velik KISS (keep it simple & smart)! In hvala, če ste bili z menoj ta teden! Barbara
Blog 
